裁调衔接成效显著 成功调解两起劳动争议

滑县人力资源和社会保障局认真贯彻落实人力资源和社会保障部、全国总工会等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》及河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会《关于开展劳动争议裁调对接工作的实施意见》，加强劳动争议调解与仲裁衔接机制建设，充分发挥协商调解在劳动争议办理中的前端性、基础性作用，滑县仲裁委和滑县总工会紧密配合，协调联动，将调解的非对抗性和仲裁的权威性有机结合。2024年6月8日仲裁委对两起仲裁案件启动裁调衔接程序，向总工会进行委托调解，总工会立即指派调解员迅速介入，于6月18日成功调解了该两起涉及未签劳动合同二倍工资、经济赔偿金等引发的劳动争议，劳动者和用人单位平等协商达成一致意见，并现场签订调解协议书，双方当事人对调解结果均表示非常满意。

  这两起案件的成功调解充分展示了裁调衔接机制在处理劳动争议中的重要作用，裁调衔接机制能够为劳动者和用人单位提供更加便捷、高效的争议解决途径，通过灵活运用裁调对接的调解方式，有效的维护了双方当事人的合法权益。下一步将继续优化裁调衔接流程，提升调解质量，为构建更加稳定和谐的社会贡献力量。