滑县人社局组织召开企业人才工作培训会

为持续深化拓展“洹泉涌流·智汇滑州”人才集聚计划，加快构建科技创新体系，做实做细人才服务工作，提高人才服务效能，打造我县“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的人才服务品牌，6月5日-6日，滑县人社局先后赴老店镇、半坡店镇、高平镇三个主会场召开企业人才工作培训会。桑村乡、老庙乡、万古镇、高平镇、上官镇、老店镇、牛屯镇、半坡店镇等9个乡镇分管人才工作副职、人社所长，以及所属规模以上企业和三大主导产业分管人才工作副职和人事部门负责人等100余人参加会议。

首先县人社局党组成员、总会计师万瑞博对我县人才工作成效作简要介绍，并指出当前存在的一些不足之处，明确继续努力的方向。就持续做好人才工作，她提出几点建议和希望，一方面要拓宽思路引人才，各用人单位既要全面引才，也要靶向引才，既要刚性引才，也要柔性引才，全面挖掘最具价值的人才资源，另一方面要拿出优质岗位招揽人才，舍得在引进人才、招揽人才上花重金，尽最大能力为人才提供最优厚的工资、福利、职位等待遇。对于高质量发展、技术创新等急需紧缺人才，要拿出诚意，千方百计引进，只有这样才能招揽人才、广聚英才。

培训会上，县人社局人才交流中心主任贾修亮从人才工作的意义、人才案例、人才政策和工作方法等方面为参会人员进行讲解。对我县“洹泉涌流”人才政策进行详细解读，帮助人才工作人员和企业了解政策导向，用好用足政策资源。分享人才引进、培养、使用的成功案例，提高对人才工作的重视程度。与会人员认真聆听、受益匪浅。