关于进一步严肃职称申报推荐工作的通知

为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，严肃职称评审推荐工作纪律，现将职称评审申报推荐工作有关情况通知如下：

一、职称申报推荐流程

申报评审职称，由个人提出申请，所在单位审核推荐，按照属地原则和管理权限逐级上报相应职称评审委员会。全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例和年度职称评审计划内开展职称评审。

申报人所在单位应当按照“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐要求，制定本单位职称申报推荐办法，经单位“三重一大”决策程序讨论通过并公示后实施，履行审核、公示、推荐等程序。

1．公开。是指公开职称政策、公开单位年度评审计划、公开单位推荐办法、公开申报评审材料、公开考核推荐结果的“五公开”。

2．展示。是指对所有申报人员的基本情况、参评材料、证件等进行审核并统一在单位公开展示不少于3个工作日。未经展示的材料，不得上报。涉密材料按有关规定进行脱密处理后方可用于申报。在展示的基础上，单位对申报人的个人信息、申报材料等的真实性、合规性、完整性进行审核。

3．考核。是指单位组成考核推荐小组，对申报人任现职以来的品德、能力、业绩进行综合考核。

4．评议。是指在考核的基础上，对申报人进行民主测评。综合各方面情况，确定拟推荐人选，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。

5．监督。是指单位在推荐过程中，接受单位职工和纪检、监察部门的监督。

二、职称申报推荐诚信承诺制

职称申报推荐实行诚信双承诺制，个人申报职称和用人单位审核推荐均要做出诚信承诺。

申报人应当在规定期限内提交反映本人职业道德、专业技术水平和工作业绩等方面的有效材料，签订职称申报诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。

用人单位应当按照推荐程序和要求进行推荐，对申报人个人信息和申报材料进行审核，对申报人信息、材料的真实完整有效和推荐工作的客观公正进行承诺。

三、职称申报推荐材料

1．推荐办法正式文件，单位“三重一大”会议纪要，公示照片等证明材料。

2．单位进行“五公开”的具体时间、方式、地点、照片等佐证材料。

3．申报人员申报材料展示的方式、照片，单位对于申报人的个人信息、申报材料等的真实性、合规性、完整性进行审核的结论。

4．单位考核推荐小组人员名单，综合考核的相关材料。

5．接受单位职工和纪检、监察部门的监督情况。

6．其他相关材料。

四、职称申报推荐工作核查办法

单位尤其是事业单位，每年进行职称评审之前要对推荐工作高度重视，严格按照推荐流程和要求开展。各单位在推荐工作中对职称政策认真解释，展示材料详尽，考核推荐公开透明，对申报推荐过程中发现的问题及时处理解决，凡是在推荐过程中有异议的情况不得进入后续环节，公示无异议的方可进行职称申报。对于推荐工作中的相关材料要归档保存备查。

各县（市、）区、主管部门对所属单位推荐工作进行核查，每年按20%的单位进行抽查，凡是有信访事项的单位重点核查，确保职称评审推荐工作的公正性、严肃性。对于在职称评审推荐工作中有弄虚作假、未按规定程序申报的，申报人员取消评审资格，工作人员违反相关规定的严肃追究责任。

                      2022年9月29日