关于对县政协十三届四次会议第318号 提案的答复

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关于对县政协十三届四次会议第318号

提案的答复

成福中委员：

您提出的关于企业职工养老与工伤保险分开缴纳的提案收悉，现答复如下：

一、法律强制性与全险种同步参保要求

根据《社会保险法》第四条、第十条、第三十三、第五十八、第六十条等明确规定，用人单位应当依法为职工办理全险种社会保险登记(含养老保险、工伤保险、失业保险等)，企业职工养老保险和工伤保险均属于法定强制性社会保险，需依法同步参保，不能选择性参保。

地方性政策性要求，安阳市人力资源和社会保障局《关于规范安阳市各类单位参加企业社会保险登记工作的通知》（安人社函〔2024〕4号）文件明确要求：“安阳市参保单位按全部在职人员，同时参加企业职工基本养老保险、工伤保险和失业保险，做到参保人数和缴费工资基数三个险种一致，不得出现选择性参保现象……”。

而且社保经办系统和税务征收系统均采用统一参保登记、统一基数核定、统一征收的模式，系统上无法单独剥离某一险种。

二、选择性参保存在多重法律风险

用人单位如果单独参加工伤保险而停缴养老保险，将面临以下风险：

（一）违法违规风险

违反《社会保险法》关于全险种强制参保的规定，导致职工社保权益受损、社保基金统筹失衡，构成违法。

（二）经济损失风险

根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

注：社保费征收自2017年由税务执行，2024年3月统模式改革后，一并由税务制定征缴计划。

（三）劳动争议风险

根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。由此可能引发劳动仲裁或诉讼，影响企业用工稳定及社会形象。

综上所述，用人单位须严格遵守法律法规要求，及时办理全险种社保登记，按时足额缴纳各项社会保险费，避免因选择性参保引发法律及经济风险。

2025年6月4日    

联系单位：滑县人力资源和社会保障局

联系电话：8130656

联 系 人：沈少颖